Jiangmen KOFI Lighting Technology Co., Ltd Biribil formako Tri-froga LED sabaiko lanpararen fabrikatzaile dinamiko eta azkarra da. Diseinu sinple eta polifazetikoa dela eta, Kofi® Round Shape Tri-proof LED sabaiko lanpara egokia da etxe-estilo eta espazio ezberdinetarako, hala nola egongelak, logelak, korridoreak, bulegoak eta abar. Forma biribila hiru frogako LED sabaiko lanpara konfiguratzeko erraza eta malgua da, nahi duzun lekuan jar daiteke. Argiaren distira eta kolore-tenperatura erraz doitzen ari da, argia edonon zaudela kontrolatzeko aukera emanez. â¥80+-ko CRI altuak objektu baten benetako kolorea erakusten du eta argiaren azpian dauden gauzak bizi-bizi agertuko dira.
Jiangmen KOFI Lighting Technology Co., Ltd LED argien fabrikatzaile dinamiko eta azkarra da. Ingeniarien laguntza profesionala dugu, LED teknologia aurreratua gure bezeroentzako argien kalitate gorena lortzeko. Gure LED argi produktu guztiak % 100 guztiz probatzen ari dira paketatu aurretik, kalitatea ziurtatzeko. Gaur egun, KOFI produktuen artean, LED Strip, LED Hodia, LED Bonbilla, LED Fokua, LED Sabaiko Argia, LED Panel Argia, LED Floodlight, LED Lurpeko Argia eta LED Modulua, etab.
| Eredua | Boterea | Sarrerako tentsioa | PF | gorakada babesa | CCT | CRI | Argi-eraginkortasuna | Elementuaren tamaina | Etxebizitza materiala | Sarrera babesa |
| CE01-Y | 24W | AC 90~260V | 0.5 | 2,5Kv | 6500K 4000K 3000K |
â¥80 | 90 LM/W | Φ250*73(H) | orr | IP20 |
| 36W | Φ290*88(H) |
TheForma biribila hiru frogako LED sabaiko lanparaDiseinu moderno eta sinplea du, argiztapen eraginkorra, mantentze erraza eskaintzeko eta zure gela zabalagoa izateko.TheForma biribila hiru frogako LED sabaiko lanparagelaren distira erraz doitzea ahalbidetzen du eta kolore-tenperatura aukera ematen dizu zuri epela, zuri naturala edo zuri hotza, 3000-tik 6500K-ra, behar eta aldarte desberdinak asetzeko. TheForma biribila hiru frogako LED sabaiko lanparaPC lanpara-pantaila duen aluminiozko marko sendo batean bilduta eta babestuta, iraunkortasun paregabea eta iraupen luzerako.
